为进一步激励广大干部新时代担当作为激情，38-365365.com坚持“四个着力”，狠抓干部队伍教育管理。 

　　一是着力狠抓教育培训，大力提升干部思想素质。一方面加强干部队伍理想信念教育，通过红色教育基地、党性教育基地和先进模范人物的熏陶启迪、传承激励以及教育警示片的防微杜渐、警钟长鸣作用，教育党员干部始终坚守共产党人的精神追求，真正炼就“金刚不坏之身”；另一方面加强知识更新力度，要求党员干部通过各种方式掌握行业前沿资讯，时刻做一名行业的“新手”，不断“吐故纳新”，保持旺盛的学习力和敏锐的洞察力。 

　　二是着力促进履职担当，构建管理干部制度体系。以省局“管理杯”考核为依据，以“质量创优年”为抓手，建立履职清单，细化工作指标，定期跟踪督导，系统掌握各目标任务的推进落实情况，形成了定责、督责的责任链条，促进工作落实。 

　　三是着力加强日常管理，持续改进干部纪律作风。完善各类人事制度，形成“用制度管人”、“用制度管事”、“让制度管用”的良好机制，用制度建设成果推动各项工作。完善经常性谈话机制，把任职谈话、提醒谈话、诫勉谈话作为从严管理监督干部的重要措施，以抓早抓小抓苗头为重点，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的日常监督机制，持续改进干部纪律作风。 

　　四是着力真情关怀干部，激发干事热情。坚持在实践中培育锻炼青年干部，给青年干部“搭梯子”、压担子的同时，加强干群沟通交流，及时了解掌握青年干部的思想动态，强化主流思想舆论，引导干部积极健康成长，努力建立一个上下融洽、团结奋进的工作环境。 

晋中局表示，将持续深入推动“两学一做”常态化、制度化和“大学习、大调研、大落实”活动，不断在干部职工精业务、稳思想、强素质等方面创新工作思路、探索工作方法，激励广大干部在邮政业新时代发展中有新担当、新作为。